Менеджмент

Редакційна політика журналу «Менеджмент» базується на принципах об’єктивності та неупередженості щодо відбору статей з метою їх публікації; високої вимогливості до якості наукових досліджень; обов’язкового рецензування статей; дотримання колегіальності у прийнятті рішень щодо публікації статей; доступності та оперативності у спілкуванні з авторами; суворого дотримання авторських та суміжних прав. Головним критерієм відбору матеріалів для публікації є їх новизна та актуальність ідей, наукова та фактична достовірність поданої роботи.

Журнал висвітлює широкий спектр сучасних викликів і можливостей в управлінні, таких як розробка інноваційних стратегій, ефективне управління змінами, використання технологій в управлінні, питання корпоративного управління, управління в глобалізованому світі, а також соціальна відповідальність і сталий розвиток в бізнесі. Журнал приділяє особливу увагу дослідженням, які пропонують нові підходи до вирішення актуальних проблем у різних сферах менеджменту, а також статтям, які мають потенціал для практичного застосування в реальному бізнес-середовищі.

Починаючи з Т. 23, № 1, 2024, редакцією було звужено проблематику журналу. До публікації приймаються статті, що висвітлюють наступні теми:

- Стратегічний менеджмент;

- Операційний менеджмент;

- Управління людськими ресурсами; 

- Організаційна поведінка та лідерство;

- Інновації та управління змінами; 

- Менеджмент туризму та логістика;

- Публічне управління та адміністрування.

Метою видання «Менеджмент» є інформування та координація наукової спільноти про результати теоретичних і прикладних досліджень з проблем науки управління; створення відкритої дискусійної платформи, покликаної підтримувати обмін думками та поширення інформації в науковому середовищі; стимулювання міждисциплінарних зв'язків та комплексного підходу до вивчення явищ у сфері управління. Основною аудиторією журналу є дослідники в галузі управлінських наук, аспіранти, викладачі управлінських спеціальностей, працівники державних і приватних організацій, а також державні службовці, які цікавляться питаннями, процесами та досвідом, пов'язаними з менеджментом.